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企业人事代理
2014-7-30 17:44:25点击:
社保代理服务--代缴社保 代缴公积金

如果您刚刚创业,面对员工的社保和公积金缴纳一筹莫展;

如果您是一家中小企业老板,想节省开支;

如果您不想为了几个员工而单独设立人事专员;

如果您想把精力专注于核心业务,请联系我们,我们为您提供全面而周到的人事解决方案!

咨询电话:138-1610-3920

  • 人事外包优势
  •  一、规避风险
    人事代理之前 人事代理之后
    1.劳动年检需要准确提供用工规范等依据 1.借助大市场与各政府相关管理机关的长期友好合作关系,及时获得最佳人事运作渠道和效果
    2.意外地收到社会保障中心的检查单 2.获得由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合,保证高效的人事操作经验和方法
    3.因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函 3.与大市场签定具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务
    风险:与员工的劳动纠纷;遭受政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。

    二、简化流程
    人事代理之前 人事代理之后
    企业要面对:
    1.工商行政 2.劳动局 3.社保局 4.公务员局(原人事局)5.教育局 6.派出所 7.公积金管理中心 8.人才市场 9.地税、国税 10.其他监督管理部门
     1.向第三方专业服务公司提出人事代理服务计划,确定人事代理服务内容。
     2.双方签订人事委托合同,明确双方权利义务关系。
     3.准备资料。甲方需提供盖有公章的企业营业执照复印件,协助乙方收集员工相关资料(员工身份证复印件,学历证书复印件,照片,失业证,社保卡账号,银联卡账号等)以便乙方操作。
     4.做好首次参保人员的电子版信息并确认无误,发送给乙方;每月做好增减员表,按照合同时间及时发送到乙方。
    人事部门每日忙碌于繁琐的人事事务性工作,而这些工作并不为企业带来经济效益!  5.按照合同协商的时间,指定的账号足额汇款至乙方公司账号。
     6.乙方按照当地社保政策做员工的社保参保等事务。

    三、降低费用
    人事代理之前 人事代理之后
     一名人事专员的成本(每月):
     a.月薪3000元
     b.社保/公积金56%×月薪=1680元
     c.办公室(5平米)5×3×30=450元
     d.电脑5000/36月=140元
     e.交通通讯及其他300元
     f.培训1500/12=125元
     g.年终奖金及补助3000/12=250元
     总计:5945元
     国内平均每名人事专员管理30名员工
     人均成本>198元/月
     公司人数增加,人事成本增加。
     每个月,专职的人事服务人员为您服务。
     您只需

     5分钟:通过email或FAX来选择并递交需求。
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